NIBS王伟实验室招聘

王伟博士现为北京生命科学研究所研究员、实验室主任，主要从事器官再生及衰老研究。2014年获得美国阿拉巴马大学（University of Alabama）生物学博士学位，随后加入美国斯托瓦斯医学研究所（Stowers Institute for Medical Research）、霍华德·休斯医学研究所（Howard Hughes Medical Institute）开展博士后研究。师从美国国家科学院院士、艺术与科学院院士、HHMI 研究员Alejandro Sánchez Alvarado教授。建立了具有显著优势的、可用于动物器官再生、衰老和发育相关研究的新型动物模型——非洲鳉鱼（African killifish N. furzeri）。先后在Science, Nature, PNAS等国际主流期刊发表重要研究成果。

器官再生是21世纪生命科学研究的焦点之一。由于具有帮助人类恢复因疾病、衰老或其它原因造成的器官损伤的潜力，器官再生在生物医学领域一直具有很大的吸引力。低等脊椎生物（例如鱼类、蝾螈等）具有极强的器官再生能力，他们可以完美地修复受损的心脏、大脑、脊髓及肢体；相比之下，高等哺乳动物（包括人类）却在进化过程中丢失了这些能力。此外，器官再生能力在衰老过程中逐渐减弱，导致老年动物生活质量显著下降。迄今为止，再生能力在进化和衰老过程中是如何丢失的仍是生物学中未解的难题。借助具有显著优势的非洲鳉鱼（Nothobranchius furzeri）模型，我们实验室的主要研究兴趣是鉴定赋予器官再生能力的核心分子机制，并以其为靶标通过再生医学手段探索人类受损器官的重建。我们当前的研究集中于（但不限于）以下领域：

（1）衰老引起的非洲鳉鱼脊髓再生能力丢失的分子基础。

（2）解析激活损伤响应（伤口愈合）和再生响应的遗传机制。

（3）探索脊椎动物进化过程中再生能力丢失的遗传机制。

非洲鳉鱼栖息在非洲东南部遭受季节性干旱的临时水塘中。成年的非洲鳉鱼仅在雨季池塘蓄水时才会出现。在干旱无水的季节，非洲鳉鱼以被埋在泥中且处于滞育（diapause）或休眠状态的胚胎形式存活，等待下一个雨季孵化并再次繁殖。强大的干旱选择压力使得该物种进化出了独有的特征，这些特征可以大大加速器官发育、再生及衰老相关的研究：1）生长及性成熟速度快（野外14天即可性成熟，实验室条件下30-45天可性成熟，仅为斑马鱼所需时间的一半），极大地节省了遗传操作和实验时间；2）胚胎可以进入滞育或休眠长达两年以上，使得遗传品系的长期保存方便且费用低，无需像其他动物模型需要长期饲养成年动物；3）在实验室条件下衰老速度极快（平均寿命为4-6个月），是目前实验室可饲养的寿命最短的脊椎动物模型；4）由于早期胚胎发育缓慢， CRISPR/Cas9、Tol2介导的转基因和PhiC31介导的位点特异性转基因等遗传操作效率高。总之，非洲鳉鱼为成年动物器官发育、再生和衰老研究带来了传统模型所缺乏的显著优势和全新机遇。

王伟实验室长期招聘 1）发育生物学、进化生物学、分子生物学、遗传学、神经生物学、生物信息学等方向的博士后、研究助理；2）每年通过北京生命科学研究所统一招生招收博士研究生；3）有意愿做毕业设计的本科生。欢迎志同道合的优秀科学家加入我们的研究团队！

职位需求

一、博士后职位（2名）

A. 申请人需具有发育生物学/进化生物学/分子生物学/遗传学/神经生物学/生物信息学等相关领域博士学位，具有鱼或者小鼠工作经历者优先（优秀申请者无相关经历亦可）。

B. 对器官再生研究具有浓厚兴趣，具有良好的学术道德、独立进行课题研究的能力。

C. 应聘者应在国际学术期刊上发表过或者即将发表高质量科研论文，有良好的英文能力，以及有较强的沟通能力和团队合作精神。

D. 实验室将为每位博士后至少安排一名专职技术员协助其研究工作。

二、生物信息分析员（1名）

A. 生物信息学或相关专业毕业

B. 熟悉新一代测序技术，具有高通量测序数据分析经验应聘者优先。

C. 有良好的英文能力，以及有较强的沟通能力和团队合作精神。

三、实验室管理员（1名）

A. 具有本科及以上学历。

B. 责任心强，具有良好的英文能力，沟通能力和团队协作精神。

C. 具有相关工作经验的应聘者优先考虑。

四、研究助理（2名）

A. 具有本科或硕士学历。

B. 对科学研究有浓厚兴趣，勤奋好学，责任心强，具有良好的英文能力，沟通能力和团队协作应聘者者优先。

C. 有意愿继续攻读硕士或者博士学位者优先。

D. 有意愿工作两年以上的应聘者优先。

五、非洲鳉鱼饲养员（2名）

A. 责任心强，沟通能力和团队协作精神。

B. 具有养鱼（种类不限）经验、有意愿工作三年以上应聘者优先考虑。

岗位待遇

北京生命科学研究所科研条件国内一流，在此工作可以丰富个人履历及得到良好的职业技能培训。课题组将提供稳定的工作环境和科研经费支持，协助申报各种博士后相关项目，并根据兴趣和需求支持个人的职业发展。薪资根据学历和工作经验决定，提供与学历和能力相匹配的有竞争力的工资待遇，并根据实际情况帮助符合标准的人员申请保障住房等福利，具体情况面议。

有意者请将简历及2名推荐人的联系方式发至wangwei@nibs.ac.cn。